六壬术数
六壬术数是一种古老的预测术数，相传起源于黄帝时期。其基础理论源于《周易》，以天干、地支、五行八卦等元素为基础，用于预测人事、吉凶、祸福。
升官测试
官位升迁是小人祈求、大人渴望的重大人生事件。大六壬术数中设有升官测试法门，可以帮助预测升官的可能性和吉凶。
一、测算方法
1. 起局
以求测者出生年月日时起局，排布天盘地盘。
2. 占星
根据起局时间，推算当日天星位置，排布日家值符。
3. 落爻
将当日值符落于地盘相对应的爻位，由此形成六个爻位，分别为六壬。
二、吉凶取象
1. 官星
天乙、太乙、腾蛇、朱雀等星曜代表官运。
2. 财星
金、银、财富等星曜代表俸禄。
3. 贵人星
青龙、白虎、玄武、勾陈等星曜代表贵人相助。
4. 凶星
太阴、七杀、巨门等星曜代表阻碍、挫折。
三、吉凶判断
1. 官星入爻
官星入爻，主官运亨通。若官星落在旺相之地，升官之机大；若官星受冲克，则升官困难。
2. 财星相生
财星生官星，主俸禄丰厚。若财星与官星合化，官职高薪。
3. 贵人扶持
贵人星扶助官星，主升官得力。若贵人星与官星相辅相成，升官迅速。
4. 凶星阻碍
凶星冲克官星，主官路坎坷。若凶星得势，升官无望。
四、综合分析
根据上述吉凶取象，结合六壬各爻之间的生克制化关系，综合分析官运吉凶。
1. 大吉：官星入旺爻，得财星扶生，又有贵人相助。
2. 小吉：官星入平爻，得财星相生，但受凶星冲克。
3. 平平：官星入弱爻，得财星生扶，但贵人无力。
4. 小凶：官星入衰爻，受凶星冲克，贵人无力相助。
5. 大凶：官星入死爻，凶星得势，贵人无用。
五、注意事项
1. 时机选择：升官测试宜选择生辰日或时运旺盛之时。
2. 保密原则：升官测试结果仅供求测者参考，不宜外传。
3. 心态平和：升官吉凶不可全信，应保持平和心态，以平常心对待。
